第四百三十九章：
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同样是女人，在进入会议室前简单的参观了下公司的乔西，想法却与许妈截然不同。
几十人的规模确实不大，可发展潜力却不小。
更具美国式思维的她从来不认为工作需要讲资历和年纪，相反，年轻才代表着无限可能，最具活力的思维，最具拼搏的精神，对最新理念与科技的最快理解速度与接受能力。
这些都是年轻人所具备的优点，也是互联网这一类新兴产业，最需要的品质。
事实上，如今互联网行业里的巨头，如谷歌、雅虎，当初创建时，不都是由年轻人开创的。
另外，从最直接的数据也可以看出，如今已经有近千万用户的脸书，在网络社交这一块，基本已经占据了统治地位，而且还远未迎来发展瓶颈。
这样的优势，已经足以面临各种竞争和压力，即便是雅虎、谷歌等行业巨头亲自下场也不怵。
因为那些巨头不可能全力投入到社交这一块来，顶多是延伸出来一些触角而已。如今有一定根基的脸书，在社交的领域里，完全可以顶住，甚至是继续扩大优势。
当然，这得保证脸书自己不犯战略上的重大错误，未成长起来的企业，往往是没有太多试错的机会的。
收回思绪，唐均与乔西等人代表顾恒，以脸书最大个人股东的身份，正式出席此次的融资会议。
接下来，看一组数据！
目前脸书的持股比例。
顾恒个人持股百分之三十。
许婷婷持股百分之十八点七五。
后加入的扎克伯格创业团队持股百分之二十五，因为合并重组后，他团队有一些人的退出，如今这一团队成员减少了一半，仅余四人，扎克等四人当时以很低的价格吸纳了那些退出合伙人的股份。
最终，扎克个人持股百分之十四，其余三人共持股百分之十一。
剩下的，作为奖励与招揽高端人才的期权池，随着扎克团队的并入，缩减到了百分之八。
剩余的百分之十八点七五的股份，则掌握在许婷婷组建的合伙人团队手中。
其中，顾恒与许婷婷合计持有董事会的五票投票权，扎克伯格的团队从一开始的两票，在后来的一次会议中被提升到三票，剩余的两票则在许婷婷的合伙人团队中。
董事会一共十票的投票权，大小股东成员加起来超过十人，这次要是进行融资，董事会成员将再一次扩大。
股权的过于分散，这是脸书的一个弊端。
虽然有种种条约束缚，比如董事会成员要退出，有一个时间限制，且公司有优先回购其所持股份的权利。
但不能否认的是，脸书的凝聚力，远不如握有绝对话语权的恒创。
毕竟，现在的脸书，是由两个团队结合而成的。
更不用说，作为最大股东的两人。顾恒和许婷婷，一个是华人，一个是华裔，在米国缺少足够的根基和号召力，这样的情况下，将来很可能出现内部争权的情况，甚至可能因内斗而将一手好牌打的稀烂。
在商场上，靠信任和忠诚维系自己的利益绝不是明智的选择，最佳的方式，是谈契约。
因而，会议正式开始后。以大股东代表身份出席的唐均选择了先声夺人的谈判策略。
“在讨论融资计划的时候，我觉得，这次的董事会议，应该先行讨论另一个问题，如何保障作为大股东的我方权益，在今后不受到侵害。
如果这一条无法以合约形式得到保证，那我方作为脸书最大个人股东，请求执行合同项目，在这次融资过程中，拥有领投权。”
言下之意，顾恒可以为了脸书的长远发展，适当减持持股权，并且不以股东身份干涉公司的具体运营。但有一个前提，就是必须保证，在今后收割果实的时候，不被踢出局。
这一点，是顾恒与唐均和乔西简单讨论过后敲定的，必须在具体的融资决议达成之前，所要得到满足的先决条件。
当初顾恒投入几百万，因为许婷婷和顾恒两人拥有半数以上的股权，也没想过脸书能够在短时间内崛起的如此迅速，所以在一些合约条款上，拟定的较为粗糙。
如今，随着盘子的扩大，随着利益的逐渐显露，要是不趁机在一些权益上明确化，将来等两人话语权逐渐变小的时候，主动权也会一步步旁落。
简单来说，现在的脸书董事会上，顾恒还是最大股东，享有一定权限，且脸书处于相对脆弱的发展期，经不起太大的折腾，也没有翻脸的本钱和资格。而拖的越久，即便有许婷婷这个保障在，也难免不遭到算计，被提前清算出局。
就像前世的阿里，支付宝是借助淘宝平台才孵化出来的，可等到真正成长起来的时候，马昀却将其拆分了出去，作为大股东的雅虎和软银，就此失去了分享这块蛋糕的机会。
当然，这是不符合契约精神的，即便是打官司，也是能够胜诉的，但最终，却是妥协了。
原因有两点，一是如果软银与雅虎如果还在支付宝持有最大股份，根据外资控股无法拿到支付牌照的政策，支付宝就不能顺利拿到支付牌照。
没有牌照，支付宝就只能凉凉。
没有了支付宝，反过来对阿里的淘宝等业务，也会产生巨大的影响，软银与雅虎的投资自然也会受到巨大损失。
第二，则是马昀提出了补偿机制，保证蚂蚁金服上市后，将市值的百分之三十几，以资金方式补偿给两大股东。最低不少于二十亿美金，最高不超过六十亿美金。
出于利益考虑，雅虎与软银不得不接受现状。虽然得到了补偿协议，但相比蚂蚁金服日后的成就，最高仅有六十亿美金的补偿，显然是亏大了。
作为华国人，顾恒对于马昀抓住时机，将软银和雅虎踢出支付宝的决策是欣赏的，但其违背了契约精神，在商业上来说，却是不值得提倡的。
如今在米国投资，顾恒显然不想像软银和雅虎那样，在今后重要利益的分配中，被损害权益。
因此，早早的定下规则，达成双方都能接受，且违背会背负沉重代价的协议，才是最明智的选择。
当唐均提出这一提议时，小小的会议室陷入了短暂的沉默。
那些米国小伙，似乎没想到，唐均会在会议上，如此直言不讳的将利益分配的计划提出。
不都说华国人很含蓄委婉的吗？看着不像啊！
不过，沉默过后，该解决的问题还得解决。正如顾恒几人事先所谈论的那样，现在的脸书，翅膀还不够硬，即便看到脸书逐渐明朗的发展前景，心里有了小九九，也没有翻脸的本钱。
“不知道，唐先生有什么提议呢？”
最终，早已和顾恒通过气，商量好演一场双簧的许婷婷率先打破沉默。只是眼神，却有意无意的在乔西身上扫过。
一场会议，持续了整整一个下午才最终敲定。
最终达成了几项协议：
第一：脸书实行同股不同权的合伙人制度，董事会最终采取五票表决制，被推举的董事会主席个人持有两票表决权，其余股东共有三票。
五票中，许婷婷作为董事会主席拥有两票。
另外三票中，持股百分之三十的顾恒仅有一票，扎克伯格与另外一位股东各自拥有一票。
这项决议，是许婷婷力争过来的，恩，从唐均手上争取过来的。
让持股百分之三十的股东，最终仅拥有一票投票权，进一步消弱了其影响力，这是个小小的胜利。
许婷婷也借此表明了个人“立场”，与唐均的据理力争，让创业团队看到了她的“利益”倾向，加上她之前对于公司发展时所提出的不少精妙战略，还是稳稳的守住了董事会主席的位置。
而主管项目运营，并负责为此次融资意向牵线搭桥的扎克伯格，则奠定了他第二人的席位。如果将来许婷婷在某次战略部署上出现重大失误，他是最有可能上位的人选。
第二条：则是顾恒在今后的融资意向中，不再享有领投权。且为了公司发展，今后公司资金充足的时候，可以从顾恒手上回购一部分股权。
但同时，顾恒有权，在公司上市前，保留不低于百分之十的股权。
第三条：顾恒将派出财务代表，进驻公司，但不干预公司具体的运营，只负责账目的监督。
三大项确定好，又就剩下的一些细节方面进行敲定后，唐均才表示，可以进行下一步的融资会议了。
考虑到时间问题，会议被推迟到了第二天。
同样是女人，在进入会议室前简单的参观了下公司的乔西，想法却与许妈截然不同。
几十人的规模确实不大，可发展潜力却不小。
更具美国式思维的她从来不认为工作需要讲资历和年纪，相反，年轻才代表着无限可能，最具活力的思维，最具拼搏的精神，对最新理念与科技的最快理解速度与接受能力。
这些都是年轻人所具备的优点，也是互联网这一类新兴产业，最需要的品质。
事实上，如今互联网行业里的巨头，如谷歌、雅虎，当初创建时，不都是由年轻人开创的。
另外，从最直接的数据也可以看出，如今已经有近千万用户的脸书，在网络社交这一块，基本已经占据了统治地位，而且还远未迎来发展瓶颈。
这样的优势，已经足以面临各种竞争和压力，即便是雅虎、谷歌等行业巨头亲自下场也不怵。
因为那些巨头不可能全力投入到社交这一块来，顶多是延伸出来一些触角而已。如今有一定根基的脸书，在社交的领域里，完全可以顶住，甚至是继续扩大优势。
当然，这得保证脸书自己不犯战略上的重大错误，未成长起来的企业，往往是没有太多试错的机会的。
收回思绪，唐均与乔西等人代表顾恒，以脸书最大个人股东的身份，正式出席此次的融资会议。
接下来，看一组数据！
目前脸书的持股比例。
顾恒个人持股百分之三十。
许婷婷持股百分之十八点七五。
后加入的扎克伯格创业团队持股百分之二十五，因为合并重组后，他团队有一些人的退出，如今这一团队成员减少了一半，仅余四人，扎克等四人当时以很低的价格吸纳了那些退出合伙人的股份。
最终，扎克个人持股百分之十四，其余三人共持股百分之十一。
剩下的，作为奖励与招揽高端人才的期权池，随着扎克团队的并入，缩减到了百分之八。
剩余的百分之十八点七五的股份，则掌握在许婷婷组建的合伙人团队手中。
其中，顾恒与许婷婷合计持有董事会的五票投票权，扎克伯格的团队从一开始的两票，在后来的一次会议中被提升到三票，剩余的两票则在许婷婷的合伙人团队中。
董事会一共十票的投票权，大小股东成员加起来超过十人，这次要是进行融资，董事会成员将再一次扩大。
股权的过于分散，这是脸书的一个弊端。
虽然有种种条约束缚，比如董事会成员要退出，有一个时间限制，且公司有优先回购其所持股份的权利。
但不能否认的是，脸书的凝聚力，远不如握有绝对话语权的恒创。
毕竟，现在的脸书，是由两个团队结合而成的。
更不用说，作为最大股东的两人。顾恒和许婷婷，一个是华人，一个是华裔，在米国缺少足够的根基和号召力，这样的情况下，将来很可能出现内部争权的情况，甚至可能因内斗而将一手好牌打的稀烂。
在商场上，靠信任和忠诚维系自己的利益绝不是明智的选择，最佳的方式，是谈契约。
因而，会议正式开始后。以大股东代表身份出席的唐均选择了先声夺人的谈判策略。
“在讨论融资计划的时候，我觉得，这次的董事会议，应该先行讨论另一个问题，如何保障作为大股东的我方权益，在今后不受到侵害。
如果这一条无法以合约形式得到保证，那我方作为脸书最大个人股东，请求执行合同项目，在这次融资过程中，拥有领投权。”
言下之意，顾恒可以为了脸书的长远发展，适当减持持股权，并且不以股东身份干涉公司的具体运营。但有一个前提，就是必须保证，在今后收割果实的时候，不被踢出局。
这一点，是顾恒与唐均和乔西简单讨论过后敲定的，必须在具体的融资决议达成之前，所要得到满足的先决条件。
当初顾恒投入几百万，因为许婷婷和顾恒两人拥有半数以上的股权，也没想过脸书能够在短时间内崛起的如此迅速，所以在一些合约条款上，拟定的较为粗糙。
如今，随着盘子的扩大，随着利益的逐渐显露，要是不趁机在一些权益上明确化，将来等两人话语权逐渐变小的时候，主动权也会一步步旁落。
简单来说，现在的脸书董事会上，顾恒还是最大股东，享有一定权限，且脸书处于相对脆弱的发展期，经不起太大的折腾，也没有翻脸的本钱和资格。而拖的越久，即便有许婷婷这个保障在，也难免不遭到算计，被提前清算出局。
就像前世的阿里，支付宝是借助淘宝平台才孵化出来的，可等到真正成长起来的时候，马昀却将其拆分了出去，作为大股东的雅虎和软银，就此失去了分享这块蛋糕的机会。
当然，这是不符合契约精神的，即便是打官司，也是能够胜诉的，但最终，却是妥协了。
原因有两点，一是如果软银与雅虎如果还在支付宝持有最大股份，根据外资控股无法拿到支付牌照的政策，支付宝就不能顺利拿到支付牌照。
没有牌照，支付宝就只能凉凉。
没有了支付宝，反过来对阿里的淘宝等业务，也会产生巨大的影响，软银与雅虎的投资自然也会受到巨大损失。
第二，则是马昀提出了补偿机制，保证蚂蚁金服上市后，将市值的百分之三十几，以资金方式补偿给两大股东。最低不少于二十亿美金，最高不超过六十亿美金。
出于利益考虑，雅虎与软银不得不接受现状。虽然得到了补偿协议，但相比蚂蚁金服日后的成就，最高仅有六十亿美金的补偿，显然是亏大了。
作为华国人，顾恒对于马昀抓住时机，将软银和雅虎踢出支付宝的决策是欣赏的，但其违背了契约精神，在商业上来说，却是不值得提倡的。
如今在米国投资，顾恒显然不想像软银和雅虎那样，在今后重要利益的分配中，被损害权益。
因此，早早的定下规则，达成双方都能接受，且违背会背负沉重代价的协议，才是最明智的选择。
当唐均提出这一提议时，小小的会议室陷入了短暂的沉默。
那些米国小伙，似乎没想到，唐均会在会议上，如此直言不讳的将利益分配的计划提出。
不都说华国人很含蓄委婉的吗？看着不像啊！
不过，沉默过后，该解决的问题还得解决。正如顾恒几人事先所谈论的那样，现在的脸书，翅膀还不够硬，即便看到脸书逐渐明朗的发展前景，心里有了小九九，也没有翻脸的本钱。
“不知道，唐先生有什么提议呢？”
最终，早已和顾恒通过气，商量好演一场双簧的许婷婷率先打破沉默。只是眼神，却有意无意的在乔西身上扫过。
一场会议，持续了整整一个下午才最终敲定。
最终达成了几项协议：
第一：脸书实行同股不同权的合伙人制度，董事会最终采取五票表决制，被推举的董事会主席个人持有两票表决权，其余股东共有三票。
五票中，许婷婷作为董事会主席拥有两票。
另外三票中，持股百分之三十的顾恒仅有一票，扎克伯格与另外一位股东各自拥有一票。
这项决议，是许婷婷力争过来的，恩，从唐均手上争取过来的。
让持股百分之三十的股东，最终仅拥有一票投票权，进一步消弱了其影响力，这是个小小的胜利。
许婷婷也借此表明了个人“立场”，与唐均的据理力争，让创业团队看到了她的“利益”倾向，加上她之前对于公司发展时所提出的不少精妙战略，还是稳稳的守住了董事会主席的位置。
而主管项目运营，并负责为此次融资意向牵线搭桥的扎克伯格，则奠定了他第二人的席位。如果将来许婷婷在某次战略部署上出现重大失误，他是最有可能上位的人选。
第二条：则是顾恒在今后的融资意向中，不再享有领投权。且为了公司发展，今后公司资金充足的时候，可以从顾恒手上回购一部分股权。
但同时，顾恒有权，在公司上市前，保留不低于百分之十的股权。
第三条：顾恒将派出财务代表，进驻公司，但不干预公司具体的运营，只负责账目的监督。
三大项确定好，又就剩下的一些细节方面进行敲定后，唐均才表示，可以进行下一步的融资会议了。
考虑到时间问题，会议被推迟到了第二天。